Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности — процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года N 238-ФЗ.
Основаниями для оценки являются профессиональные стандарты и иные квалификационные требования, отражающие актуальные запросы рынка труда.
Методологическими и институциональными рамками независимой оценки квалификации выступают единство принципов, информационная интеграция и прозрачность, возможность проверки (верификации), учет отраслевой специфики и самостоятельность профессиональных сообществ и объединений работодателей.
Независимость обеспечивается процедурами, независимыми от соискателя, конкретного работодателя, образовательной организации — при ведущей роли профессиональных объединений в контроле за оценкой.
Независимая оценка квалификации — это:
— Подтверждение соответствия квалификации соискателя профессиональному стандарту;
— Свидетельство о квалификации общероссийского образца;
— Единственная процедура подтверждения профессиональной квалификации, установленная законодательно;
— Прямой контроль объединений работодателей за проведением профессиональных экзаменов;
— Независимость оценки квалификаций от образовательных организаций, осуществляющих подготовку;
— Широкое применение информационных технологий.
Принципы независимой оценки:
— добровольность, доступность, открытость;
— компетентность оценки, подготовленные эксперты из реального сектора, единые процедуры, методики и оценочные средства;
— исключение конфликта интересов, дискриминации и принятия пристрастных решений;
— право соискателя на апелляцию, помощь в подготовке, конфиденциальность персональных данных;
— поддержка работодателей в оценке персонала.
Преимущества независимой оценки квалификации:
Независимая оценка квалификации в отношении соискателя обеспечивает:
- Возможность подтверждения и признания квалификации вне зависимости от способов ее получения.
- Продвижение в профессии.
- Повышение шансов на рост зарплаты, допуск к определённым видам работ.
- Расширение возможности трудоустройства.
- Целевой характер затрат времени и средств на профессиональное образование и обучение.
Независимая оценка квалификации в отношении работодателя обеспечивает:
- Возможность подтвердить репутацию компании, доказав наличие квалифицированного персонала.
- Получение конкурентного преимущества в международных и российских торгах.
- Существенная экономия на подборе и обучении работников.
- Повышение эффективности внутренних процедур управления персоналом, трудовых отношений с работниками.
Независимая оценка квалификации в отношении органов государственной власти обеспечивает:
- Обоснованность выделения бюджетных ресурсов на подготовку кадров.
- Формирование программ развития экономических кластеров с опорой на реальные данные о качестве трудовых ресурсов.
- Аргументированность распределения бюджетных средств и проведения закупок.
- Повышение инвестиционной привлекательности отдельных регионов и страны в целом.
- База для международного взаимодействия в сфере квалификаций и рынков труда.
Независимая оценка квалификации в отношении образовательных организаций обеспечивает:
- Подтверждение качества подготовки кадров по своим программам.
- Высокая репутация организации перед учредителями и контрольными органами.
- Обеспечение профессионально-общественной аккредитации своих программ.
- Рост конкурентоспособности на рынке образовательных услуг, увеличение внебюджетных доходов.
Участники системы независимой оценки квалификации:
Регуляторы:
— Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям;
— Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
— Национальное агентство развития квалификаций;
Исполнительные органы:
— Советы по профессиональным квалификациям;
— Центры оценки квалификаций;
Пользователи:
— Работодатели;
— Соискатели.